Société : CENTRE HOSPITALIER GUILLAUME REGNIER Lieu : Betton
Le poste de MEDECINPSYCHIATRE (H/F) Le médecin psychiatre sera chargé avec ses collègues du Centre Thérapeutique de Jour, de consultations externes au CMP de psychiatrie adulte des Colombes situé en centre vile de Rennes ( accès:
bus métro, vélo, voiture ) à hauteur de 40% et de la gestion en partage avec un.e autre collègue d'une unité d' hospitalisation temps plein ( 20 lits) :
unité Belle Ile sur le site du CHGR à hauteur de 60%.
les deux structures fonctionnent en équipe pluri -professionnelle ( ASE psychologue cadre de santé IDE et bientôt avec le recrutement d'un.e IPA une réunion clinique et institutionnelle par semaine permet la coordination des actions de soins.
le lien se fait avec les ESC ( Espace socio commun) dans le cadre des instances de concertations, les centre de santé et les CPTS les acteurs des soins ambulatoires , les résidences et partenaires du logement et de l 'hébergement.
Le praticien participera à la permanence des soins.
Le profil recherché Médecin psychiatre ( Homme ou Femme) aimant le travail en équipe et le travail institutionnel.
PH titulaire ou contractuel.
Poste à pourvoir de suite.
L'entreprise Exercer au CH Guillaume Régnier, c'est rejoindre une équipe de plus de 2700 professionnels composée de professionnels paramédicaux, de médecins, de professionnels administratifs, techniques et logistiques.
Aujourd'hui, le CHGR assure des missions de prévention, de diagnostic, de soins, de réadaptation, de réinsertion sociale, de recherche et d'enseignement.
C'est 862 places sanitaires et médico-sociales et 734 lits d'hospitalisation complète, plus de 29000 usagers accompagnés et pris en charge sur le territoire Haute Bretagne.
Il occupe une place spécifique dans l'offre territoriale de soins, avec une offre de recours importante et une valence hospitalo-universitaire forte.
Le CHGR, en cohérence avec la politique de l'Agence Régionale de Santé (ARS), est au cÅ?ur des démarches partenariales sur son territoire avec les acteurs sanitaires, sociaux et médico-sociaux afin de prévenir et de limiter les ruptures de parcours des usagers.
Le développement des alternatives à l'hospitalisation temps plein est inscrit dans ses orientations stratégiques et est un axe majeur.
